Общероссийское общественное движение «Человек труда» стартует в Нижегородской области в рамках партийных проектов «Предпринимательство» и «Выбирай свое».
На заседании регионального общественного совета партпроектов участники обсудили планы по реализации мероприятий в рамках движения.
«В начале августа проекта стартовал в Пензе, инициативу подхватила Кировская и Ленинградская области, а теперь присоединяемся и мы. Постепенно участниками движения должны стать все российские города, получившие статус Города трудовой доблести. Всего их 63. В первую очередь сформируем план конкретных мероприятий по реализации проекта на будущий год. Одним из них станет конкурс профессионального мастерства работников промышленных предприятий», - сообщил региональный координатор проектов «Предпринимательство» и «Выбирай свое», председатель городской Думы Нижнего Новгорода Олег Лавричев.
Общественное движение «Человек труда» направлено на возрождение престижа рабочих профессий и формирование уважительного отношения к труду. Решением членов совета Олег Лавричев избран руководителем рабочей группы движения.
Как сообщил председатель регионального общественного совета партпроектов, директор Нижегородского инновационного бизнес-инкубатора, управляющей компании Технопарка в сфере высоких технологий «Анкудиновка» Тимур Радаев, в рамках движения предлагается возродить следующие традиции советских времен: оформления Досок Почета и Галерей Трудовой Славы в муниципалитетах и организациях, шефства над памятниками Героям Труда, стелами Трудовой Доблести, выставления Почетного караула у символов Труда, проведения митингов, экскурсий, встреч с ветеранами и других тематических мероприятий. Также в планах – издание книг о Героях Труда, учреждение знака отличия «За добросовестный труд в условиях СВО» и чествование лучших предприятий.
Еще одним направлением движения «Человек труда» станет разработка Кадрового стандарта – определенной системы современных управленческих практик, встроенных в систему управления регионом.
«Реализация инициативы будет способствовать повышению социально-экономической привлекательности регионов за счет наличия качественного кадрового ресурса для запуска новых и обеспечения действующих производств, для роста качества жизни, благополучия людей и развития городов и сел. В дополнение к Кадровому стандарту также планируется создание Кадровой карты региона и Кадровой декларации. Первая призвана отражать полную и объективную картину ситуации с анализом образовательных стандартов и программ, запросов бизнеса и планов развития производств. Декларация или набор обязательств работодателя перед работниками будет включать целый ряд направлений: наставничество, условия труда и отдыха, социальные гарантии, поддержка трудовых династий», - пояснил председатель совета.
В свою очередь Олег Лавричев подчеркнул, что проекты и инициативы, реализуемые в рамках движения «Человек труда», станут новыми шагами к развитию регионов и страны в целом.
Кроме того, в ходе заседания члены совета обсудили меры поддержки нижегородских производителей на цифровой платформе «Станкофонд: сделаем в России», созданной Центром импортозамещения Агентства кластерного развития региона, ознакомились с опытом компании «Хохломская роспись» в развитии новых направлений производства изделий народных художественных промыслов и рассмотрели ряд других вопросов, на которых предстоит сосредоточиться в следующем году.
