Это приводит к колоссальной нагрузке на тех, кто уже работает в системе, и, как следствие, влияет на качество и доступность медицинской помощи для граждан. Ключевым инструментом поддержки молодых специалистов станет институт наставничества. Для выпускников медицинских вузов и колледжей, которые только начинают свой профессиональный путь, будет обеспечено сопровождение опытными коллегами. Это поможет мягче и эффективнее интегрировать новое поколение медиков в практическую работу, перенять бесценный опыт и снизить стресс от первых лет самостоятельной деятельности.
Законом четко определяется, где именно выпускники будут работать в период наставничества – в медицинских организациях системы ОМС, а целевики – в учреждениях, с которыми заключен договор. Срок наставничества будет устанавливаться Минздравом России индивидуально, в зависимости от специальности и места работы, но не превысит трех лет.
«Важно, что в ходе работы над документом были учтены мнения профессионального сообщества. Так, нам удалось сохранить баланс в целевом приеме: 70% мест в медицинских вузах будут целевыми, а 30% останутся для бюджетников, что дает возможность поступления талантливым абитуриентам вне целевых программ. При этом в ординатуре будет действовать стопроцентный целевой прием, что позволит более точно закрывать потребности регионов в узких специалистах», - рассказала по итогам заседания депутат Госдумы, член фракции «Единая Россия» Елена Вторыгина. - "Это комплексная и продуманная мера, которая закладывает основу для устойчивого развития отечественного здравоохранения. Мы помогаем молодым специалистам уверенно встать на ноги, а пациентам – получать качественную и своевременную медицинскую помощь», - подчеркнула парламентарий.
