Обоснование актуальности проекта: На фоне исторически низкого – менее 3% – уровня безработицы и динамичного роста числа занятых граждан необходимо обеспечить кадровую сбалансированность. Развитие экономики возможно исключительно на базе системы качественной подготовки высококлассных профессионалов по всем востребованным специальностям. Для этого необходимо создать все условия для профессиональной ориентации, дополнительного образования, переподготовки и повысить эффективность системы трудоустройства.

Цель проекта: Помощь гражданам России в профориентации, дополнительном профессиональном образовании, трудоустройстве и создании условий для карьерного роста.

Задачи проекта:
1. Использовать политический и организационный потенциал Партии для содействия гражданам в вопросах трудоустройства, карьерного развития.
2. Содействовать работодателям в привлечении и повышении качества трудовых ресурсов через партийные механизмы.
3. Укреплять партнерство Партии и государственной службы занятости с целью максимального удовлетворения потребности граждан в сфере труда и занятости.
4. Повышать электоральную привлекательность Партии и расширять число сторонников за счет создания благоприятных условий для труда и решения вопросов конкретных граждан в сфере труда и занятости.
5. Оказывать поддержку отдельным категориям граждан, в том числе членам семей участников СВО и гражданам, переехавшим из новых субъектов РФ, в сфере труда и занятости.

Основные форматы работы:
1. Открытие Цифровых карьерных центров.
На базе ШОП/РОП/ЦЗН открываются Цифровые карьерные центры. В Центрах организуются точки доступа к порталу «Работа в России» в целях получения государственных услуг и сервисов гражданами различных категорий.
2. Профориентационные туры для граждан.
Организация цикла экскурсий на предприятия для граждан с участием, как правило, ответственного депутата Партии, или руководителей предприятий - членов Партии и сотрудника службы занятости населения.
3. Массовые мероприятия по трудоустройству (в т.ч. ярмарки вакансий). Организация массовых мероприятий по встрече работодателей и потенциальных кандидатов на открытые вакансии. Могут проводиться на базе ШОП, РОП, выездные в точке встречи депутата (кандидата) с избирателями, онлайн.
4. Адресные ярмарки вакансий - трудоустройство представителей социально-незащищенных слоев населения.
Трудоустройство представителей социально-уязвимых групп населения на предприятия социально-ориентированных работодателей, в том числе через проведение «адресных» ярмарок вакансий.
5. Карьерные мастерские для соискателей.
Проведение на площадке проекта мероприятий для граждан, способствующих трудоустройству.
6. Обучающие мероприятия.
Организация обучения, переквалификации, повышения квалификации граждан совместно с учебными заведениями региона. Организация бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан с помощью ресурсов порталов Госуслуги и «Работа России» на базе Цифровых пунктов карьерного развития.
7. Обучение заключению социального контракта.
Организация для малоимущих граждан обучения по заключению социального контракта. Помощь в оформлении заявки и подачи информации в органы социальной защиты.
8. Организация методической и информационной поддержки граждан.
Организация рассылки полезных информационных материалов пользователям, зарегистрированным в базе проекта: лекции, инструкции, ссылки на полезные ресурсы, нормативные правовые акты и т.п.
9. Женские клубы.
Организация на площадке ШОП или РОП клуба, участниками которого, в том числе, будут являться женщины – члены семей участников СВО и женщины, переехавшие из новых субъектов РФ.
10. Ярмарки вакансий для вновь открывающихся предприятий.
Организация мероприятий по встрече работодателей вновь открывающихся предприятий, в том числе на стадии инвестиционного проекта или строительства/запуска производства и потенциальных кандидатов на открытые вакансии.
11. Консультации по защите трудовых прав.
Организация бесплатных консультаций граждан по вопросам их трудовых прав в различных ситуациях: отпуск, отпуск по болезни, отпуск в связи с рождением ребенка, увольнение, сокращение штатов и т.п.
12. Наставничество.
Организация карьерного трека граждан, заинтересованных в профессиональном развитии, с помощью сопровождения их деятельности членами Партии - руководителями любого уровня организаций и компаний региона.
13. Совместные мероприятия с МГЕР
В рамках коллаборации активисты МГЕР будут проводить презентацию проекта «Моя карьера с Единой Россией» в вузах и ссузах и приглашать студентов на партийные площадки, где их будут ждать встречи с представителями крупных работодателей. Сбор работодателей осуществляет партийный проект «Моя карьера с Единой Россией».
14. Кадры для села (Земля добра).
Организация переподготовки и трудоустройства демобилизованных участников СВО на предприятиях агропромышленного комплекса и в смежных отраслях.
15. Кадры для IT.
Организация переподготовки и трудоустройства граждан, желающих работать в IT-отрасли.
Аудитория проекта – граждане, чье базовое образование соответствует заявленным работодателем критериям, но чья квалификация утрачена в результате длительного перерыва в стаже и/или чье актуальное место работы не связано с полученной ранее квалификацией.
16. Профориентационные мероприятия для ветеранов СВО, в том числе в местах прохождения реабилитации.
Организация цикла семинаров и/или экскурсий на предприятия для ветеранов СВО с участием депутата Партии или руководителей предприятий – членов Партии.
17. Мероприятия по профориентации и трудоустройству детей на летний период.
Организация мероприятий по встрече работодателей и школьников, желающих получить работу в летний период в форме лекций, семинаров, мастер-классов, ярмарки вакансий.

Индивидуальные показатели эффективности проекта:
1.    Не менее 50 тысяч трудоустроенных в рамках проекта в год.
2.    Не менее 200 тысяч участников мероприятий проекта в год.

Сроки реализации проекта: 2023–2026 гг.