На площадке VIII Международного Форума труда 21 февраля состоялась тематическая сессия «Развитие системы наставничества в интересах промышленности Петербурга». В дискуссии участвовали представители вузов, колледжей, учебных центров, научно-производственных объединений и промышленных предприятий. Площадка прошла при поддержке Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга. В ней приняла участие директор учебного центра ООО «Кингисеппский машиностроительный завод», руководитель направления «Наставничество» проекта «Моя карьера с Единой Россией» Нина Мельник.
Она рассказала о практике работы с молодежью на Кингисеппском заводе и сообщила, что «Единая Россия» будет реализовывать в Петербурге большую программу наставничества для молодежи.
«Наставничество должно быть изначально со школы, что мы в принципе и делаем на своем заводе посредством учебного центра. В порядке развития проекта «Моя карьеры с Единой Россией» мы решили, что данная система будет намного эффективнее в виду того, что мы проводим раннюю профориентацию, дети не просто так идут на инженерные профессии, потому что сказали мама, папа и это престижно в каком-то моменте, а идут с тем, что они уже самостоятельно определились с выбором. Они понимают, какой вклад могут внести в развитие промышленности и экономики нашей страны», – отметила петербургский руководитель направления «Наставничество».
На Кингисеппском машиностроительном заводе открыты две группы для школьников по приобретению первой рабочей профессии – слесаря-монтажника и чертежника. Отбор в них идёт через тестирование. На заводе происходит практико-ориентированное обучение, то есть ребята имеют возможность делать что-то своими руками, в том числе за станками. Мастера и конструкторы завода передают им как теоретические, так и практические знания. «Мы их ведем по такой траектории, чтобы они получили свои целевые направления и обучались в ведущих вузах Санкт-Петербурга и Москвы по системе целевого обучения. Соответственно, это непосредственно наши уже кадры», – рассказала Нина Мельник.
Кадры для Кингисеппского предприятия готовит также колледж. «У нас проходят две группы дуального обучения, где дети с 1 сентября занимаются два дня в колледже – теоретическая часть, и три дня у нас на заводе идет практическая часть. С марта они выходят на полную практику, становятся нашими сотрудниками, которые приносят пользу обороно-промышленному комплексу», – уточнила руководитель направления «Наставничество».
Такие схемы наставничества для более эффективного вовлечения молодежи в профессию будут реализованы с участием партпроекта «Моя карьера с Единой Россией» и на других петербургских предприятиях.
Как сообщил на площадке Форума губернатор Петербурга Александр Беглов, в Петербурге более чем на 3000 человек увеличены контрольные цифры приема в учреждения среднего профессионального образования на текущий и следующий учебные годы. По самым важным для экономики направлениям подготовки бюджетные места увеличили кратно. Запущена специальная программа «Петербург заводской». В ее рамках 78 предприятий уже приняли на стажировку больше двух тысяч студентов вузов.
В целом по стране система образования за три года должна подготовить один миллион квалифицированных и конкурентоспособных специалистов, необходимых предприятиям и организациям. Решением Президента в России вводится 5-летнее прогнозирование потребностей в кадрах на уровне регионов и всей страны.
