Участниками встречи стали первый зампредседателя комитета Законодательного Собрания Челябинской области по экономической политике и предпринимательству, региональный координатор проекта «Выбирай свое» Дмитрий Клеутин, министр образования и науки Челябинской области Виталий Литке, министр экономического развития региона Наталья Лугачева, исполняющий обязанности министра промышленности Челябинской области Михаил Кнауб, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов, ректор ЮУрГУ (НИУ) Александр Вагнер и другие члены общественного совета партпроекта.
Сергей Морозов рассказал о программе «Кадровый стандарт», о направлении работы по защите национального рынка и новых мерах поддержки российской экономики. Он отметил вклад Челябинской области в разработку инвестиционного стандарта, в формирование делового климата со стороны власти и бизнеса. Также федеральный координатор поделился итогами визита на Челябинский завод роботов и озвучил новые приоритетные направления работы партпроекта.
«С учетом задач, которой решает проект «Выбирай свое» в области технологического суверенитета мы приняли решение считать направление «робототехника»-приоритетным. Среди регионов, в которых есть компании с компетенциями по производству роботов-Пермский край, Челябинская область и Республика Татарстан. Сегодня погрузились в вопросы робототехники в Челябинской области, к тому же регион вошел в двадцатку пилотов по разработке и внедрению региональной программы научно-технического развития. На площадке Челябинской области и с вашим участием будем разрабатывать уникальный закон о поддержке робототехники в Российской Федерации, о создании системы мер поддержки. План стоит грандиозный, а цели – амбициозные. Нам с вами предстоит войти, президент официально об этом сказал, в число 25 самых роботизированных стран к 2030 году», - рассказал Сергей Морозов.
Сергей Морозов обсудил с министрами реализацию комплексных государственных программ научно-технологического развития в Челябинской области.
Отметим, что в рамках проекта Выбирай свое» была проведена масштабная работа по поддержке отечественных производителей, направленная на развитие импортозамещения и технологической независимости России.
Региональный коордитнатор партпроекта Дмитрий Клеутин отметил, что ключевым мероприятием прошлого года стал II Всероссийский форум «От импортозамещения к технологическому суверенитету», организованный при участии регионального отделения партии «Единая Россия». В ходе форума были обсуждены актуальные вопросы импортозамещения, развития технологий и взаимодействия между крупным и малым бизнесом в промышленности. Были намечены пути дальнейшего развития проектов, направленных на поддержку отечественных производителей.
«В части регионального законодательства были приняты меры по усилению поддержки предприятий, осуществляющих производство импортозамещающей продукции. В частности, установлена льготная арендная плата в размере 1 рубля в случае предоставления земельного участка без проведения торгов в целях осуществления деятельности по производству импортозамещающей продукции. В 2023 году этой мерой воспользовались 25 южноуральских предприятий, поэтому мы пролонгировали ее действие и на 2024 год.
Продолжилась работа с производителями импортозамещающей продукции в Челябинской области. Помимо традиционных машиностроителей, под поддержку проекта попали и добывающие предприятия. Так, компания «РИФ-Микромрамор» в Карталинском районе получила льготный заем по федерально-региональной программе «Комплектующие изделия» на открытие третьей очереди производственных площадок. В результате будет создано не менее 150 новых рабочих мест», - поделился Дмитрий Клеутин.
В рамках работы над «Кадровым стандартом» Дмитрий Клеутин рассказал, что прошли встречи с представителями органов исполнительной власти, руководством бизнес-объединений, руководителями отраслевых профсоюзов, были определены основные проблемы, связанные с кадровым дефицитом, а также намечены пути решения: «План по этому направлению на второе полугодие 2024 года – встречи уже непосредственно с руководителями тех предприятий, где кадровый вопрос стоит особенно остро. Итогом всего этого станет сформированный кадровый стандарт и кадровая карта Челябинской области».
