Предложения по возможным изменениям законодательной базы в сфере популяризации инженерных и рабочих профессий, создания и развития института наставничества, а также продвижения династийности в промышленности прозвучали на круглом столе «Кадровый суверенитет судостроительной отрасли России: промышленные учебные центры столицы судостроения». Он стал частью деловой программы Международного военно-морского салона «Флот-2024», который проходит в эти дни в Кронштадте.
Встречу организовал военно-промышленный холдинг «Кингисеппский машиностроительный завод» при поддержке Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, «Единой России» и Северо-Западного представительства hh.ru. В работе площадки приняла участие директор учебного центра Кингисеппского завода, руководитель направления «Наставничество» проекта «Моя карьера с Единой Россией» Нина Мельник.
Главной темой беседы стало состояние рынка труда в судостроительной отрасли в Петербурге и Северо-Западном федеральном округе. Ответы на поставленные вопросы дали представители законодательной и исполнительной власти, руководители судостроительных предприятий, эксперты в сфере образования, представители научного сообщества.
«Не будет промышленности — не будет России. Для решения вопроса кадрового суверенитета необходимо пересмотреть количество мест в вузах по ряду специальностей, по которым фиксируется переизбыток выпускников, в сторону среднего профессионального образования», — отметил уполномоченный по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге Валерий Калугин.
Он добавил, что для координации работы всех органов власти, образовательных учреждений и бизнеса кадровый вопрос необходимо выносить на уровень губернатора Северной столицы.
Заместитель генерального директора КМЗ, руководитель департамента судостроения Светлана Мелихова рассказала, что работа круглого стола прошла в формате открытого и честного диалога: «Мы, промышленники, видим поддержку и высокую степень заинтересованности со стороны власти – многое из ранее предложенных решений реализовано. Уверена, что озвученные предложения также будут услышаны, возможно доработаны или адаптированы и взяты в работу»., — подчеркнула она.
Организаторы круглого стола дали старт социологическому опросу на тему кадровой политики в судостроительной отрасли. Пройти опрос может любой участник военно-морского салона во время его работы — до 23 июня включительно. Результаты будут опубликованы и разосланы представителям законодательной и исполнительной власти.
