Участниками стали безработные граждане, те, кто намерен сменить место работы, выпускники учреждений профессионального образования, учащиеся выпускных классов школ, пенсионеры.
В образовательном комплексе «Смена» с соискателями встретились представители крупных компаний региона. Работодатели общались с участниками лично, в онлайн-режиме, рассказали о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
«Предприятия представили вакансии, как для квалифицированных специалистов, так и для тех, кто не имеет квалификации. Многие предприятия принимают на работу через обучение в собственных учебных центрах, иногородним предоставляют жилье или возмещают найм, молодым специалистам предоставляются дополнительные социальные гарантии. Кадровики предлагают расширенные социальные пакеты, – рассказал региональный координатор партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией», начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. – Потребность в кадрах региональных работодателей на 27 июня 2024 года составляла 46 тысяч вакансий, конкуренция минимальная – на одного соискателя приходится 5 вакансий. На рынке труда сохраняется высокий спрос на наемный труд и сохраняется тенденция повышения заработной платы. Динамика роста зарплат за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала 2024 года рост зарплат достигает 5%».
Помимо собеседования с работодателями желающие смогли узнать об услугах службы занятости, о программах обучения, в том числе в рамках нацпроекта «Демография». Школьники старших классов прошли профтестирование, а студенты узнали, как эффективно искать работу.
Прошел мастер-класс по построению карьерной траектории для членов семей участников СВО. Жены, матери и вдовы приняли участие в тренинге по восстановлению ресурсов, управлению стрессом, а дети прошли тестирование. По результатам профтестирования мамы получили рекомендации профконсультанта о предпочтительных для ребенка направлениях профессионального обучения.
«На ярмарке трудоустройства выпускники школ, ссузов и вузов смогли познакомиться с востребованными профессиями на рынке труда, пройти профориентацию и получить консультацию карьерного консультанта. Служба занятости активно занимается профориентацией. Первая профессия, работа должны давать гарантии того, что молодой человек после окончания обучения легко найдет работу и будет получать достойную заработную плату. Сегодня некоторые предприятия принимают на работу и студентов последних курсов, если ребята готовы совмещать обучение с учебой», – отмечает Владислав Смирнов.
В Центре занятости населения города Челябинска специалисты Центра «Мой бизнес» провели круглый стол для будущих предпринимателей о мерах поддержки при открытии бизнеса.
В Штабе общественной поддержки «Единой России» прошла онлайн-встреча 46 подразделений Женского клуба при ЦЗН. Женский клуб при ЦЗН по Челябинской области определён Минтрудом РФ опорной площадкой для масштабирования и тиражирования успешной практики по всей стране. На встрече представители обсудят технологию развития трудового потенциала женщин России и дальнейшую стратегию действий.
Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась при поддержке национального проекта «Демография». Ярмарка трудоустройства – это главное кадровое событие года. Формат мероприятия охватывает не только презентацию работодателей, но и всех возможностей современной государственной службы занятости населения. Люди могут не только найти работу, но и получить подробную информацию о перспективах карьеры, возможности обучения, открытии собственного дела.
