Участницы женского клуба «Ты можешь всё!», созданного при Зиминском филиале Кадрового центра в рамках партийных проектов «Женское движение Единой России» и «Моя карьера с Единой Россией», обсудили вопросы трудоустройства. Специалисты Кадрового центра рассказали о правилах ведения деловой беседы, о цели опроса как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя.
Первое, о чем нужно помнить при организации правильного собеседования при приеме на работу, это о создании благоприятной атмосферы на собеседовании. Доброжелательное, корректное, вежливое повеление с обеих сторон – залог плодотворного сотрудничества будущих коллег. Кандидат должен быть готов к собеседованию, должен иметь полный пакет документов, готов отвечать на вопросы работодателя, а также задавать вопросы, имеющие важное значение для него самого и его будущей деятельности в компании. На встрече главный инспектор Кадрового центра Ольга Сергеева провела деловую игру «Собеседование с работодателем», в ходе которой были выявлены не только самые распространенные ошибки соискателей, но также и сильные стороны игроков. Изучали типичные вопросы работодателей, готовили ответы и тренировались вести диалог.
15 участниц мероприятия получили советы по невербальной коммуникации, чтобы производить хорошее впечатление. После работы в малых группах женщины сделали вывод, что подготовка к собеседованию требует времени и усилий, но это – инвестиция в будущее.
Напомним, в Иркутской области при всех Кадровых центрах по инициативе партии «Единая Россия» созданы женские клубы. Основные вопросы, которыми они занимаются, - помощь женщинам в трудоустройстве и открытии своего дела, поддержка жен, матерей участников СВО, живое общение и формирование сообщества социально активных женщин.
