Сейчас на рынке труда ИТ-специалистов складывается парадоксальная ситуация - с одной стороны ИТ-отрасль испытывает дефицит опытных ИТ-специалистов уровня Мидл и выше, с другой на рынке труда переизбыток выпускников ИТ-специальностей и молодых специалистов без реального опыта, которым бывает трудно найти первую работу и начать успешную карьеру в ИТ-компании. В итоге это приводит во первых к существенному разрыву в уровне дохода молодых и опытных специалистов, и что самое печальное - многие выпускники не найдя для себя достойного месте в ИТ-индустрии, уходят в совершенно другие сферы, с которыми их образование никак не связано - торговля, доставка, офисная работа. И такое положение дел - это безусловно упущенные возможности для всей цифровой индустрии. Наша ключевая задача заключается во-первых в удержании выпускников ИТ-специльностей в ИТ-отрасли, и во-вторых в удержании ИТ-специалистов в нашем регионе.
Для этого мы запустили несколько лет назад наш общественно-образовательный проект «Войти в АйТи может каждый»
Проект «Войти в АйТи» системно работает над повышением уровня выпускников, в числе наших инициатив - корректировка образовательных программ, практикоориентированное обучение и организация работы опытных ИТ-специалистов в учебных учреждениях в качестве преподавателей и наставников. Работаем в том числе и по организации «правильной» производственной практики, когда студенты последних курсов привлекаются в реальные ИТ-проекты.
Изначально это была серия профориентационных студенческих конференций, на которых представители ИТ-компаний делились реальными кейсами, личными советами, и другой полезной информацией для начала успешной карьеры в ИТ. За три года мы провели более 40 мероприятий, которые посетило более 3000 студентов ИТ-специальностей.
В этом году проект «Войти в АйТи» вышел не принципиально новый уровнь. Совместно со Школой 21 мы провели два масштабных мероприятия - технологическую конференцию для студентов и межрегиональный хакатон по искусственному интеллекту.
Событие объединило более 100 талантливых разработчиков: в хакатоне приняли участие по 12 команд из Челябинска и ДНР, а также 9 человек из Астрахани. Соревнование проходило одновременно в трех городах и транслировалось в онлайн-формате, что позволило участникам из разных регионов взаимодействовать в едином цифровом пространстве.
Участникам предстояло решить реальную бизнес-задачу — разработчика ПО для бизнеса, партнера и официального кейсодержателя хакатона. Конкурсное задание заключалось в создании системы автоматического анализа изображений, способной обнаруживать объекты и распознавать текст
Разработка такой системы требовала от участников глубоких знаний в области компьютерного зрения, машинного обучения и нейросетевых технологий. На протяжении двух дней команды сопровождали трекеры в лице технических специалистов с бизнес-опытом и сильными организационными компетенциями, которые помогали грамотно выстроить процесс работы.
Честно, результаты превзошли все наши самые смелые ожидания. У нас были очень сильные команды, большинство из которых дошли до финала и сделали прям готовые продукты. А наш победитель, можно сказать, без пяти минут успешная компания
Событие стало не просто межрегиональным соревнованием, а шагом к созданию инновационных продуктов, которые могут найти применение в реальном бизнесе. В будущем планируется вывести проект на федеральный уровень и запустить цикл IT-хакатонов во всех крупных городах России.
