Эксперты затронули вопросы развития трудового потенциала женщин, форматы и принципы взаимной поддержки, а также подходы к вовлечению женщин в экономические процессы.
«Несмотря на комплекс внешних вызовов мы наблюдаем рост доли женщин на рынке труда. По данным на 2025 год, они составляют около 49% рабочей силы в России. Женщины активно расширяют профессиональные горизонты, укрепляя позиции в привычных сферах и занимают новые ниши, в том числе, на руководящих должностях», — подчеркнула сопредседатель общественного совета партпроекта «Женское движение Единой России», сенатор Дарья Лантратова.
Она отметила, что Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023–2030 годы направлена на создание равных возможностей для реализации женщин во всех сферах жизни, повышение экономической независимости и политической активности.
«Сейчас идет активная работа над перечнем профессий и производств, где женщинам запрещено работать. За последние десятилетия список таких профессий сократился в четыре раза: с четырехсот до ста. При этом словосочетание «неженская профессия» — это больше про физическую нагрузку, а не про попытку женщину как-то дискредитировать», — сказала сенатор.
Дарья Лантратова подчеркнула, что флагманом консолидации сил и ресурсов среди женских объединений стал партийный проект «Женское движение Единой России», в составе которого более 250 тысяч участниц. Среди прочих направлений он реализует проект «Женские клубы» совместно с Минтруда России и Центрами занятости населения в регионах страны. Их задача — создание возможностей для развития трудового потенциала, повышение экономической независимости женщин и развитие возможностей самореализации.
Координатор женских клубов партпроекта, депутат Госдумы Ирина Ивенских подчеркнула, что площадки клубов в стране стали реальным центром действий.
«Клубы аккумулируют информацию, связывая участниц с нужными специалистами и государственными органами, таким образом решают главную проблему — разрозненность ресурсов — и выстраивают целостную экосистему, где помощь становится адресной и эффективной. Особую ценность представляет тот факт, что во главе работы по оказанию помощи — например, семьям участников СВО — часто встают те, кто когда-то сам пришёл в женский клуб за поддержкой. Эти неформальные лидеры являются лучшими помощниками для новичков и сейчас важна программа обучения таких людей. Она позволит создать прочную коммуникацию между всеми участниками процесса социальной адаптации. По сути, это новый уникальный опыт, рожденный в системе женских клубов «Единой России», — сообщила парламентарий.
Региональный координатор «Женского движения Единой России» в Санкт-Петербурге Инна Бурба отметила, что рынок труда России десятилетиями был ориентирован на «мужские» модели карьеры, но сегодня женские сообщества становятся главным драйвером перемен и новым измерением профессионального развития.
«Сила женских сообществ заключается в их способности создавать безопасное пространство для обмена опытом, где женщины могут открыто говорить о своих профессиональных вызовах, успехах и неудачах, это возможность получить поддержку наставников и ускорить свой профессиональный рост», — подчеркнула она. 
